覺得待人處事不夠成熟還是上來問問
1.同事專門挑簡單的做
複雜的事都不碰丟給他人做
又會騙績效(做一件事報2件)
主管平日只看效率與異常不管內部作業
我該跟主管反應嗎？

2.發現同事工作上做錯
該默默的幫他修正當無事發生還是保留證據告知當事人？
但對方會覺得你是在他面前邀功