其實很多東西跟情況是要靠內部舉報的.

譬如我說的那個, 如果大律師看懂了, 應該有處理過類似的.
沒有足夠資料, 或者待得夠久可以算出來的管理階層, 未必清楚.
外人不好拿捏內部的速度/量&安排.
... 我應該算點名了吧? 有掌握的管理階層(中階主管), 夠清楚了?

採購這個也是... 或者說這是我最沒法度的(樓上幾位討論的部分).
所以採購如果直接寫過來聯絡, 我通常是完全不反應, 不回覆.
1. 我不曉得他還有什麼身份.
2. 我不曉得他"文書以外的考量."
3. 我不曉得他對我這種直白的人怎麼看待.
會直接轉寄給上司.

我要睡得著, 所以一定會按規章辦理, 開單 (之後有沒有被alter就無法掌控了)

來說幾個不理性的, 有遇過挑我不在辦公室的時候過來處理文件的, 這非常奸詐.
有遇過在文件簽章後, 手寫修改部分, 被我抓到, 我駁斥這情況, 修改區旁邊要補簽!
更遇過都已經過了半年以上突然來通電話說某件事情, 然後就要馬上做.

這都萬惡資方? 我上面沒有點名任何特殊族群喔, 社會經驗豐富的可以自己發揮想像力!