菁英哥，
有句話送給你。

公司不會因為一個人走掉就跨了。

也不會因為你說的那種東西，
公司就失去競爭力或者未來發展。

很多外國企業文化，
不見得是你習慣或者你想要的那種模式。

整個大環境的異動，除非整個產業拔掉，不然最後都是具備適應能力的存活下來。

公司的未來不在於你說的那些表徵，
而在於如何面對並處理好你說的挑戰。
一家有前途的公司，臨時幾個員工請假，公司就垮了下來，那又太杞人憂天。

當然對一個待退的人來說，那些未來的發展與調整陣痛期都與他無關。

所以懷抱怨懟，希望他的周遭所有人一起埋葬的心態，的確是有點過分了。