引用:
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作者oversky.
回日本，勞工就沒輪調問題嗎？
他們那邊法律是如何規定的？
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說真的有幾年沒去了, 所以大結構不清楚, 疫情之後我就沒過去了, 換年輕的往返.
但就聯繫上(台日通信)我發覺, 總司那裏至少都有略為過半的人待在位置上. (辦公室而言)
現場比例更高, 而且國定假日放幾天, 通常就是那幾天沒人, 但不會前面/後面一堆人消失.
也就是不會特別湊成超長假, 上司無法跟底下協調的情況, 如果簡短一句: 工作不會停擺.
上篇並不是什麼批評勞工的, 而是描述現實, 現在就是很難去協調位置上, 什麼人什麼時候.
而且開始出現並不光是基層, 很多主管也很美國化的說人不見就不見, 甚至當天請假的.
(可能我太老派, 除非生老病死, 但連主管都當天搞消失真的是... 而且這比例上升中)
總結: 我並不覺得這是純然法規的關係, 畢竟同事之間也會交接.
以現況而言, 我覺得日本交接的比較好些, 雖然也跟以前不同了~