引用:
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作者Hermit Crab
今天才發現這篇，想到我前公司三年前發生的故事，
研發副總跟業務總監在高管月會當面大吵，
研發副總指責業務團隊向客戶亂開巴樂票
（好像是不顧ROADMAP向客戶承諾新製程上綫時間），
業務總監回嗆不説一些場面話搶不到訂單，
還酸了研發團隊技術實力不行才可能跳票。
研發副總是董事長的愛將，業務總監是總經理的愛將，
最後結果明面上是兩人一起請辭算是各打五十大板，
不過研發副總在離職前脫密期有被很故意的針對性羞辱。
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永無解~ 我這次就是跟嘴砲業務高層幹上!
上次乾脆地給出資料後, "請"對方看完想清楚了再回, 到現在還沒回.
要說對方之後會不會出事情, 那基本上很難, 我是免洗筷的"高階勞工."
你文裡面那個業務總監是白癡嗎? 要說場面話是一回事, 說無法達標的是一回事.
智商不夠啊~ 跟有沒有專業不同, 如果要靠空頭支票才能有辦法, 那能力很差.
我說一個實話, 會瞧不起這種空頭支票的, 不只他同公司的人, 外人其實也會.
因為總有人明白技術, 知道口頭上講了什麼蠢話, 只是外人比較不會直接表態.
舉例也就剛好這次我要處理的(最後一個大案子, 歐日合作)一個中間人.
他其實也是草包, 但我砲火頂多也只能打打內部高層, 對外就比較不好意思.
哥倆好的雙人組~ (據說合作很久了, 大概是臭氣相投)
但看他的資料, 是美好的笑料 XD (我都很猶豫要不要叫技術部門的一起來看)
大家一起笑.
=> 後來沒有如此做, 職業道德, 資料到不同站, 是我對技術部門, 要交我的資料出去.
PS. 職場上羞辱的事情多的事~ 錢拿到手才是實在的.
你可能家世不錯, 不然的話, 再有能力, 但沒有背景靠山.
被搞, 被羞辱, 是難免的.