台灣其實有另一個隱藏性問題: 過去近乎20年榮景 & 投資(機)好賺的偏好養成.

即使是中小企老闆, 很多都是賺了錢就去玩股票房地產以及金融商品, 而不是持續深耕.
因為後者執行更困難, 付出更多, 被抽血(稅)的幅度也更高, 非常的不符合執行效益.

此外就是年輕一代, 也別老說什麼待遇差什麼的, 如果成長過程都是看投資/房地產致富.
說真的, 做到剛剛好這個邏輯我非常能夠理解, 因為社會環境的例子就是這個走向.

而且過去幾年廣設大學, 但實際上並沒有"很實質"的提升思考能力.
就如同另一篇: 要範本照抄, 要第一次別人就給完整框架, 要一次就能處理好的工作.

但事實上, 越是有難度的工作, 越不可能如此; 參數是互相影響, 高階邏輯也是交互變動.
以上那三個要求, 其實會導致那份工作就是丟給電腦AI, 因為"簡單的完整框架"後輸出.

缺乏判斷以及反省能力, 去思考別人問的問題, 有哪裡不足, 自己需要額外做什麼.
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以前這類問題, 我很容易在北美一些低階同事身上發現, 他們就是非常按本宣科.
但這情況, 其實在2010~2012就大幅度改變了, 他們經歷過二次房貸長期沒收入.
該覺醒的都覺醒了, 特別是生了小孩的那幾位, 還跑去學校進修, 彌補.

當然, 也有可能具有這類特質的, 已經去了類似台GG那種, 有前途的地方.
剩下來的才是其它產業去分.