健保的本質是保險，但硬是被冠上了＂社會＂二個字
再加上政客及鯛民們的哭夭
導致最後完全走樣變成社會福利的一種，社會福利本就該從稅去支出
每一筆收入都要被課稅也因此被應用到了健稅費（稅？）的上面
所以才會產生了現在2代健保的2%健保稅的特異現象
這2%壓根就是鼓勵公司把薪資獎金化,因為雇主不用繳健保稅,而員工卻繳更多的健保稅
以薪水40,000元來說，個人健保稅651，公司2045
但若是把其中15000抽出來改成季獎金，個人薪資降到25000，個人每月健保稅409，公司1286
但員工有15000的獎金要繳2%健保稅，個人健保稅300，公司０
拆成薪水和獎金後，員工總保費＝409+300=709 / 公司=1286+0=1286
同時，公司還可以另外降低勞保和勞退的支出
------區隔線
以薪水收入40000,年薪12個月的人，沒有扶養親屬的情況，所得稅簡易試算是 7,450
(
https://www.etax.nat.gov.tw/etwmain/etw158w/15)
而健保稅呢？
(651*12)+(40000*2*0.02)=9.412
太神奇了，健保稅的支出是所得稅的1.3倍
以社福角度來認定健保的情況下,就會產生這種不可思議的情況
--------結論
保險社福化，絕對是一種災難，年金就是如此
勞保會瀕臨倒閉，就是把社福的概念（眷養終生）導了進來
（例如先前的敬老津貼$3000元,最後發現會讓勞保快速倒閉，才又弄了一個國民年金)
（國民年金就完完全全的是種社福，但又是強迫失業者繳交）
亂搞已經夠多了，還有不明事理和鄉愿的人在哭夭什麼充公和沒收...
