引用:
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作者Crazynut
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道，勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上，跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上，可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退，加保期間又有保障
以成本和立場為考量，可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞，跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
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我倒是持保留態度 勞工保險屬強制保險 非個人意願想不保就不保
所以就是政府強制收錢的 要企業共同一起承擔責任 因為人是你請來的 然後政府當莊家
站好處看 確實是保障勞工 也保障一些沒有未雨綢繆觀念的人 但是 人有朝夕禍福
既然政府介入 錢也是每個韭菜交給你去錢滾錢 你就要去承擔得與失 而不是整天喊破產
回主題 那問題來了 我被強迫繳了幾十年 因為掛了 年資不夠 所以一毛都拿不到
今天要是我自己意願去買私人保單 未符資格 所以給保險公司給撈了 我鼻子摸一摸
更何況 這筆錢 可是政府強制企業主跟勞工所付的錢 自己拿回自己的錢 如此而已
真正要保障每個辛苦勞工 照顧有幸能活到晚年 我繳多久 你就退多少給我 那怕是沒利息
政府你要抽所得稅 又抽各種營業稅 又要拿勞保費 要跳出來當莊家 你就該照顧好大家
既然是強制這屬性 我就認為該修法條 站在勞工的利益 盡量讓不幸的人 都能得到照顧
而不是拿法條來處理掉我 我又要去賭是否能活到年資滿 所以這案例叫他充公這詞合理