非常同意.
好公司.
依能力升遷.

跟我公司剛好顛倒.
好學歷.大公司待過.國外留學.
近來隨便都是經理.
如果是老闆朋友介紹的.
又時機剛好.
天時地利人和.
進來就是副總級.
就算他是屎.
老闆都覺得香.
做不好老闆還會說給他機會鍛鍊.
沒有缺額還會想辦法搞各單位出來.
一般人的話.
待滿10年搞不好連課級都沒有.
待滿20年搞不好連副理都沒有.
待滿30年搞不好連經理都沒有.

所以我公司一向以學歷.關係.語言.口才至上.
近來都先給予副理起跳職位.
如果都沒有就當苦力活.
辛苦做辛苦賺就好.