瀏覽單個文章
dkjfso
Senior Member
 

加入日期: Apr 2005
文章: 1,207
引用:
作者sclee
最新消息雙方達成和解,資方拿出百萬賠償,不用上法院解決
每家媒體都是剪輯過報導
在YT有看到律師回答記者比較完整的內容
律師說阿姨有自己保,但沒說自己保了什麼?
解釋了我在樓上最初的疑問
健保不可能二十年都不知道自己有沒有投保
律師強調這是個人認為,如果鬧上法院對這案很樂觀

可是,實務上沒有人知法官會怎樣判
加上資方不是沒錢請律師
重點是,阿姨早就知道這工作沒有勞健保
才會自己去投保
如果她的勞健保掛在工會
而且每年都跟博客來簽約
資方律師抓住這一點,二十年來會自行投保
就知自己非正式員工
要走法律途徑解決,官司不一定贏


其實婦人應該會贏
因為是假承攬真僱用
而且現在公家機關的人力外包雖然是一年一簽
每年換不同公司(如果不同公司得標的話)
但是如果有資遣發生時或是特休假天數的累積
就我所知道的機關還是以你實際在該機關的年資去給
婦人至少會要得到資遺費甚至損失的特休假換算薪資都可以要得到
舊 2022-12-26, 06:50 AM #45
回應時引用此文章
dkjfso離線中