當然，沒有保勞健保一定違法這是大家的共識，
我想要談的是公家單位的另一種玩法，就是把外包當正職用。

例如前面有網兄貼的新聞，中華郵政有正職郵差跟外包郵差，
二者工作、責任、風險都一樣，但外送出車禍，
正職郵差享有中華郵政相關福利待遇，請帶薪的公傷病假，
外包郵差只能自己吞下去，自己找外包公司討，
形成權利義務不對等的情況。