公司雖然不是做慈善的，但是該按照規定走的、還是要按規定來
不要感覺人家好騙就隨便行事

以前企業壓榨員工這種事情就屢見不鮮，就算事發了又不會被重罰
那請問誰還會認真遵守規定

搞成20年沒勞健保，這應該連將來的勞退都受到嚴重影響了吧
還可能有補救的方式嗎.......