隔壁有一文
評價鍋懂
回想鴻海、富士康手法也沒差到哪裡去

台灣企業慣老闆文化傳統還真的一脈相承

拒買、抵制
對台灣消費者而言
也只是口嫌體正直

頂新味全現在還不是活得好好的

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該案純粹就是勞工權益認知差異
只求可以討回原有的權益有個好結果

真的要清楚了解怎麼保護自己應有的權益
很重要