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Golden Member
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引用:
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作者AirStorms
代表不是CEO吧
權力項目,這點要談的話,
人資通常都是把上一人的權力做宣達,並沒有對談的資格。
但找你的時候,應該會先告知每年目標與薪資結構吧
要找到所在地分屬的上層HQ主管
如大中華區或亞太地區的主管談。
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有些一人公司名片上也是CEO。
至於跨國公司的駐地業務代表,
薪酬權力可能很大也可能很小。
之前跟一家日本公司的中國代表打過交道,
但他事事都要向新加坡打報告請示,
然後新加坡再向日本總公司去請示,
任何一件小事都能拖上五個工作天。
我代表客戶要求跟新加坡或日本直接聯繫,
他還各種不情願說我們這樣會害到他,
我説他既然不能幚甲方解決任何問題,
我的客戶也不知道他除了會說中文外到底發揮什麼作用。
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