... 你們沒發現K大的人資好幾次都是女的嗎? 說不定去完小房間會漲薪資喔~

開玩笑的, 我還是說有特殊專長的話, 薪資考量次之沒關係, 要讓自己好發揮才重要.

我同樣職務也好幾年了, 大寶貝來的那陣子我真的很難把團隊成果做到好.
所以與其要求其它的, 我更會要求彼此配合的人的素質, 人人好, 團隊就會好.
但裡面只要有一個開始爛, 三個和尚沒水喝的效應很有可能會產生.

=> 所以我特別討厭處理人的問題.