別理他, 我相信他說的現象有, 但直接一抹子黑就很誇張了, 很多人都曉得維修情況.

=> 沒多少新人, 而真正能力要培養又要很多年, 所以退休了轉成外包繼續做, 僅此而已.
(因為沒有足夠的新血在裡面扛啊! 大家都要好做的工作, 不要技術/危險/在外面跑的)

即使後者薪資較好, 但套句常說的話: "不夠好~" (但多好才算夠好? 有錢就有人做?)
過度溢價看誰要買單, 說都很會說, 掏錢就知道了.

PS. 但我不反對"任何組織都先從上面領的富到流油的開始削減職位或薪資."
在我看來, 這世界缺技術人, 不缺政治或管理, 特別是打從管理體系不是專業出身後.