在企業管理上，偶而(並不總是)會引進空降的人。
雖然空降主管很招人怨，但這種作法是有他的用意的。

因為他不是本系統慢慢昇上來的，不會對一些習以為常司空見慣的陋習視而不見。
而且，有時可以提出本系統難以想像的奇招來解決問題(可能本系統的人存在盲點)。

黃秋生，就像是這樣的人。
他不是臺灣出生的，不會對本地的一些陋習習以為常。
但他也不是鄉下來的土包子。香港昔稱"東方之珠"，他應該是見過世面的。

在以上兩個條件都成立之下，他的意見很具有參考價值。

當然，"聞過則怒"也是人之常情，怒過之後，不妨細細思考一下……