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台積電新人離職率飆高 知情者爆2大內幕:誰做得下去
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Earstorm-5
Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
引用:
作者
Hermit Crab
另外有些部門離職率高或是長期招不到人其實就是主管的問題,
但主管本人完全意識不到自己人緣有多差還在那自我感覺良好。
這類人能成為主管就是公司的問題了, 直接擴大.
===
寫完才想到有認識一間公司的某部門長期不好招到新人, 主管卻是很不錯的.
=> 那間公司什麼使缺都推給那個部門, 所以的確也是主管的問題, 太軟.
2022-09-21, 01:01 PM #
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