引用:
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作者阿奇
我簽過不曉得幾次了，每次都帶槍投靠同業，收過前東家存證信函，結果通通沒事，因為，前東家根本不想付期間半薪。不過，你公司如果在期間願付半薪的話，有何不同?反正，離職的話，除了半薪還可以用其它方法到同業就業
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原東家就算付半薪也不見得會贏，如果本來就是依靠此專業技能維生者，原東家就必須支付足夠的價金才能合理進行競業禁止之行為。不然這種條款就是賣身契而已...
台灣目前大多數中小企業的競業禁止根本在法律上站不住腳，只是淪為測試員工忠誠度的表面工具而已XD 我目前簽過的連啥米補償都沒有，每次跳槽，原東家從來都沒有吭過一聲，那種條款根本是搞笑用的... 連現在我任職的這間所謂大公司也是搞這招XD