"不得與同仁討論"這根本暗懷鬼胎
然後所謂的半薪也未必會兌現更甚至玩文字遊戲
ex 很多公司愛幹的事情~報上去的薪水是基本薪資來省勞健保費&薪轉的薪資條一樣是基本薪資+一堆名目加給
結果之後真的是類似作法用那個超低起步薪資1/2你不就哭死?
甚至他根本不給你要跟他民事慢慢盧?