之前看過一些法律文章，說此等條款很難成立，畢竟這是專長，且有剝奪工作權之藘，但舉證很重要，比方說離職前要求加薪以擬補家用等，但公司不允許，這樣就可以舉證公司無法滿足生活所需，但又不允許離職至其它公司，有剝奪工作權之藘.....類似這樣，請 GOOGLE