作者Earstorm-5

那類型組織的風格就是無所不用其極, 說真的也別太當真他們是"認真確認應該要修改而動作."

很多時候是覺得可以修改, 模糊灰色, 但改後有利, 就會做了; 如果沒有人去計較, 他們就會做更多.

習慣就好.
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抓重點就是: 報數字, 沒對策, 別人講方案先批評, 然後發覺正確又跟進.
簡稱: 失控, 失真.

或許還是有人會幫忙說話, 或許有些覺得時機危險, 先不要多說, 都不改變事實.

然而有差嗎? 其實沒有差, 他們最擅長的就是把事態搞成他們的形狀, 無法修正.

如果這樣講太玄學, 那實際例子就是核棒棒.

不是只是說他們, 而是他們這一類開枝散葉作法都是一樣的.

搞到你沒得選.
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有興趣的人可以看YT小島大浪對他們的看法, 其實很貼切也說得很生動.