引用:
作者sutl
北歐是2歲前父母請育嬰假,育嬰假的薪水由政府出,臨時替代人力由政府提供。
因為北歐政府認為這段時間父母的陪伴還是非常重要,不能全給托兒保母。
2歲後就是去公立托兒所。
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我覺得不能凡事都用這些國家的做法來參考, 說難聽點就是華人民族性跟他們完全不同.
不是光靠制度可以扭轉的.
數十年了, 光一個廣開公幼讓台灣的小孩可以進去都沒辦到了, 看少子化會不會改變這情況.
反而是教改讓大學四處林立, 但大學畢業的平均水準, 我個人覺得是下降了.
=> 這指出了: 有利益的華人很有動力去做, 沒利益的沒有製造阻礙就要偷笑了.
個人的意見, 我也不認為北歐的作法可取, 而是綜合我在整個世界看到的, 最優化.
標準工時縮短到7小時含午休, 8AM~3PM為例, 然後廣設公幼, 父母可以兩者兼得.
為什麼? 這樣是平衡工作與家庭最好的比例, 此外也不會因為離開職場而技能變差.
稱呼我為精英哥沒關係, 因為我思考就是要盡量最佳化所知道的任何人事物.
而這是我相信最好的分配.
為何是縮短下午? 因為就我照顧過的很多再入職場的職業婦女提到過接小孩後的事情.
細節我不多說, 總之就是很忙, 所以縮短下午是最優化的方式, 時間釋放給要照顧小孩的.
雖然準備早餐, 帶小孩去學校也是匆忙, 但兩者取其一, 下午多給時間是更有效果.