引用:
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作者hendry2002
大概10幾年 待過一家公司
老闆要找個Technical writer
找了個有外國學歷的人進來
但是發現這傢伙是天兵
公司的宣傳文宣給他中文跟圖片再給他競爭對手的文案
結果交卷居然是照抄競爭對手 全部一字不換
大家受不了 跑去問他老闆怎麼請這天兵進來
他老闆居然說 他好便宜 UCLA畢業薪水只開3萬5
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這種主管當初遇過, 面試就問我怎麼回台灣想做傳產? 明明有國外學士之類的一堆話.
簡單回答因為喜歡機械, 喜歡研究, 喜歡解決問題 (當時忘了說不包含人的問題 =.=)
對方當時可能也覺得撿到了 XD
不過後面就不同了, 時不時問我是不是總經理或副理找我談話, 講了什麼, 防備我越級~
後來就講出了經典名言: "你拿的錢已經是這裡最高了, 還想怎樣?!" (當全辦公室的人講)
=> 說真的, 我不曉得其他人拿多少, 而且也不曉得獎金怎麼算, 只是不斷衝工作量.
離題了, 這段時間密集給陽傘集訓, 午餐也在他們那裏辦公室吃, 其實陽傘真的很貼心.
什麼都怕我找不到, 抽空過來幫我拿東西, 這時候抽問資料, 居然也回答得井井有條.
要不是那間公司重男輕女, 這種人才真的應該要直接打趴一堆有懶趴的, 包括我在內~
畢竟專業雖然還是有差距, 但俺的腦袋可沒辦法同時多線進行, 還能有條有理的一一應對.
只是缺培養.
以這種進度而言, 農曆年前就可以訓練完畢了, 完全不用之前預估到的4/5月.
之後只要把精華的思考邏輯手冊做給她, 之後就可以放她在那裏獨當一面了~
想了想也有種沒落跟捨不得啊.