通常我會看一下, 也盡量工整(甚至尺寸上而言), 可能那天突然有啥事情, 忘了...

最近工作上一男一女兩個天兵, 男的甚至是碩士, 我覺得跟國小二年級差不多 =.=
女生稍微好一點, 只是有點公主病, 也很皮條, 但至少大事情上腦袋算清楚.
男的就真的不曉得, 只能說很幸運的一個人.

難得有興趣跟對方主管調閱了資料以及詢問(打聽).
碩士畢業, 婚姻也不錯, 老婆偶爾來公司聚餐的時候給人感覺也是親切可人.
最重要的是這位仁兄當初面試居然也成功(他主管無比後悔中)進來上班.
據說剛好缺人需要, 所以看起來穩重的人就好.

結果發現不是穩重, 而是遲鈍, 腦袋真的很不靈光, 整天想些有的沒的.
最近跟人抱怨為何工作不派給他(會少獎金), 我聽到暈倒, 哪敢給重要工作?
不要說他主管不敢, 勉強塞來我團隊, 我也不敢, 只敢給最簡單類似跑腿的.
陽傘也經常無奈要幫這位仁兄善後, 真的是超級大寶貝 XD
我只能安撫她, 也盡量先提前檢查大寶貝的"功課," 無奈不是同公司, 不然我就資遣了.
拖累其他人的進度, 得不償失啊.

幾個人聊天都認為這位大師應該去考公務員... 應該是會考試的那種類型.
不適合來私人企業界, 這裡需要競爭.
而且請他去跑現場, 也不願意, 不曉得是不是因為讀到了碩士, 覺得去現場有辱學歷.

繼續跟催他主管要求換人, 希望過年後有新的人可以用, 來替換掉.

不過很神奇, 我跟對方主管討論, 居然不資遣, 就放著備用跑腿用, 這觀念我很訝異.
因為這種人很容易拖累團隊的, 實際上也已經發生了, 不然為何要塞來給我而不是自用.
但換人或許可以, 資遣不行, 可能有什麼原因或背景吧, 我也不像以前天真了.