https://v.qq.com/x/page/a0810xh1si4.html

最近敝司，辦公室的部分在推廣中國的第十套廣播體操（友廠推行的是台灣的體操），
推行的中國辦公室老大（女的，才28歲，16歲就進公司，這正個廠與客戶背後都叫他老闆娘，原因您知道的。BOSS現在超過六十八了....）
已經訓練幾週了，我發現我自己幾十年沒做體操，身體相當僵硬，動作相當不協調，但是發現這套體操綜合了很多運動的影子，有射箭、捷式游泳、保齡球投球等動作的綜合，不過這位老闆娘把保齡球說成潑水.........『我不敢鄙視她，聽之前的台灣老大說，他2020年的光老闆的外包廠的分紅（她是廣東省外幾家外包廠的法人）就比這位台灣老大的年薪還高』。

此時忽然想到以前一個台灣老大說的台灣話，舞豬舞狗...以前在台灣都沒聽過，來中國後才知道，在中國這邊特別喜歡舞豬舞狗...


這張圖顯示老闆娘家女性的基因偉大，她老媽、兒子都一脈相承的嘴部基因，真的很厲害與強大..........也大概可以得知她擅長的技能。


這間公司，一般台灣人都待不久，一開始來我不知道原因，但現在我瞭解了，整理了以下幾個原因：
1.無利益可圖，老練的台灣人一看這邊的利益都被中國老闆娘所以佔據了，所已有個副理等級的，到兩週就不幹了。
2.台幹不如狗，這邊的最高負責人表面上是台灣幹部，而事實上是地下老闆娘。因為台幹每年換人，來來去去的。所以大陸人不會當這些台灣幹部是啥東西，因為一般半年就會換人了
3.公司相當沒有制度。疫情前老闆每個月會進大陸，所以還好點，而我進來的時候剛好是疫情的時後，疫情過後到現在，老闆都沒進公司了.......所以真正能管的人都沒有了
4.聽一個之前來三個月的副理級老江湖說的，這個公司的女的，都是老闆御用的，動都不會動，不會被幹掉，但幹掉台幹又不受勞基法的限制。所以幹掉台幹比幹掉中國幹部容易。
5.好像來公司的台幹公司都不買勞保，只有我比較特殊（我跟公司的某高層認識）
大概也就是這樣我已經是這個公司除了一個跟老闆一起創業的老大以外，我已經是這集團的第二資深的台灣幹部了（另一個現在這邊的老大，多我一年）
6.如果我沒這層關係，一般的台灣人早就被幹掉好幾次了，因為去年有個老闆的親戚來工作，一年多就自己不幹了跳槽了。可見這裡的環境多麼險惡了............


純屬個人靠邀，不爽的不要看，我跟你不熟 不用靠邀我︿︿
感謝
槓