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把獲利分享給員工，實在看不出那點不符公司營運的目的

營利分享也是一種留材和員工鼓勵手段

現下，陽明的員工不滿情緒高漲，這就是公司治理的榜樣？？

如果讓員工獲得薪水以外的福利是損及股東的問題，那Google真的是很大隻的壞榜樣