反正這世界上沒有什麼都是自己能爽到的, 去試試看就會知道了.

為何那麼多人抱怨呢? 難道都是好的人沒當老闆嗎? 抱怨的人變成好老闆了嗎?
世界會給你一個答案, 能不能接受看每個人怎麼去思考了, 這麼多年, 我看淡了.

前面有人覺得那個是被嗆, 我覺得那句算是客氣了, 比較直接的是你怎麼還在這裡?
記得是某間公司的經理說這類的, 有兩條腿不會攔你, 要去就去.
那位仁兄就真的去了, 接著2年後回鍋, 只是從此更慘, 能力深淺被殘酷的職場內外驗過.
更難聽的是大家曉得他回鍋後的下場, 員工自己都會講, 不用資方講.
總是要留些備用人員, 大事做不好, 還能改改圖做點小事情.
如果連按指令都做不好, 那就無路用了..

其實現在是跳槽時期, 以前是最佳生產化, 現在是最安全化.
以前是台灣/中國有製造部就好, 現在是四國要放一個, 哪裡要放一個.
前陣子聊到有一個被挖去越南的現場人員, 有本事被打聽後挖角.
印尼也有兩間廠人員流動, 都是到去年11月底或年底剛過就離開了.

道理等同台積電四處設廠, 所以最近要追求好一點薪資待遇的, 應該機會都比較好.
彼此共勉之~

我有被探聽過, 但婉拒了.
1. 現在的主管以及主管大頭都對我不錯.
2. 挖角去路易莎咖啡也太cheap.. 好歹挑更好的場所.