引用:
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作者itsuppli
工作能力和薪資不一定成正比,被騙過幾次你就知道了.
這句話的翻譯是會越多做越多,但你的薪資不一定會獲得提升,
大家一定都聽過長官要你加油一點努力一點,多學一點多做一點,
這是慣老闆對奴隸說的話,成功沒有捷徑但是自己都在走捷徑,
產品和員工薪資兩頭賺,這樣慣老闆才能少請一些員工過上好生活.
同意,裝睡的人叫不醒,你不說牠就當作不知道,當你受不了離開的時候才在背後靠北
一些有的沒的,或是說你之前很78現在好多了,慣老闆玩都玩死你喔!
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心有戚戚焉~ 這種公司我也待過, 或某種程度上依然處於這個環境.
只是對於一定區分上下這句不認同, 多少次是同樣身為勞工的搞這種事情?
特別是你會做越多這種惡性循環是我現在的進行式, 前陣子生氣就是因此.
好心告訴他這尺寸錯了, 他老兄居然要我直接去算正確尺寸?!
這還是我跟他不同公司, 只是協力配合的廠商群而已, 可以猜想他怎麼對待同仁.
此外, 曉得為什麼主管會推波助瀾嗎? 把事情丟給能做肯做的人?
因為敢推卸的人連主管也拿他沒轍, 只好看誰能做就讓能做的去扛.
其實就這麼簡單.
主管不是來主持正義的, 就像勞工不是來做理想的, 大家都是想要交差.
一切都是人性, 沒甚麼兩樣, 我工作這麼久, 惡質的主管10跟手指頭夠用.
背後捅刀的勞工同仁才是最大宗, 夾雜過來的文件資料一堆坑, 要很小心~
我甚至被出貨的搞過, 最後還是靠版上朋友的一些指導才渡過那次麻煩..