那位仁兄要就訊息我做確認, 其餘我懶得回了, 最近脾氣要改改.

關於補休與加班這點, 我還是很有興趣聊, 坦白表達意見, 有色眼光的人就跳過吧.
能夠產生補休的人, 我基本上要猜, 是那些連原有休假(特休/事假之類)都用不完的人.
實在沒必要累積補休(是轉公假嗎? 我實在沒研究太多), 直接換錢拿錢最棒.
=> 至少我自己是如此, 坦白說今年也被告知還剩5天沒休完, 到時候再看看怎麼排.

原本休假都用不完, 累積更多休假? 經常有人告訴我說現在勞工算得很精, 我認同這點.
即使我也是勞工, 但我屬於不太去算這個的, 直接問人事不就有答案了? 還要算來幹嘛?
是不是補休有特別價值? 那我也樂意知道, 只是這裡重申不是來論戰的.

.. 我剛剛是有想到一個提過的事情, 利用工傷假來騙吃騙喝的那件事, 是這個嗎?
如果是, 也歡迎來私訊, 因為這都涉及人名隱私, 即使是素質不佳的人, 我也不能公開.
但你要證據, 絕對有.

委外事務所處理所有工作本職技術以外的所有事情, 從勞健保到任何法律諮詢.
個性好壞討喜與否都是一回事, 但絕對乾淨, 我的個性在這點而言是非常強烈的.
.. 當然, 個人的主觀認定公平的價值觀與標準, 不是大眾版本的, 比較像潔癖.

直到收起來都沒有愧對, 沒有少給. (記得是多給, 就是法定以外, 多加1~2個月的樣子)
記得是交給銀行先押下之後要支出的款項金額, 然後能動的餘額來做分配.
私底下我貼些零頭給二度就業的婦女, 算是社會責任或自我感覺良好, 戴什麼帽子無所謂.

賭爛我文章的人怎麼不曉得我特別照顧弱勢勞工? 譬如二度就業婦女?
(我是批評素質差的, 而不是弱勢的, 這點千萬不要搞混了)