雖然我也經常對某人言論感到不以為然，
但我覺得還是得糾正一個明顯問題觀念。
部門主管也只是高級員工並不是真老闆，
很多時候他們對於制度問題也一樣無奈。
補休時間問題算在部門主管頭上有點冤。

很多時候部門主管只能選擇核准與否，
核准也只是針對加班是否實際發生了。
補休時數換算比例這問題真決定不了。
當然也不排除一些公司高管比較奸巧，
確實為了降低成本下令儘量改為補休。