除了海外工作，台灣的科技業與傳產、不論台商外商，電話區號我從02做到06，只差高屏花東離島還沒待過。

撇開新創公司；一個公司若長期(近十年)找不到人、養不起、留不住人，罪魁禍首就是公司自己，其他產業及環境因素只是佐因。公司自己為何會如此，誰治理的即當責。

基層人才請公司自己內訓培養，不用去想揀現成。一個公司若無法把白紙培養成基層，那基層以上的工作，也不用去期待會有什麼發展性。

勞基法很不怎樣沒錯，不過低於基本薪資的數字，說真的我講不出口。因為那是一個人在社會中生活的低標。