企鵝弟, 你沒發現現在學歷的劣質化, 那就不要太義憤填膺.
沒有人會一開始就想開給程度不足的人, 我很少面試都曉得這點.

認真的解釋: 一開始還是靠學歷來判斷應有的水準, 這很難避開的.
除非你在面試中加上考試, 或是提問讓對方來解答, 不然很難判斷.

當然, 你遭遇是開的職缺只要國二以下, 那是你的經歷.
我並不是要凸顯自己, 而是要所有工作者, 不要有安全網.
能做的一路做上去, 不能做的, 收入要跟前者有足夠的差距.

至於你認為多少薪資好不好, 這我很難遷就你的看法.
個人而言, 不認為三萬是好, 但也不覺得這差, 要誠實回答? 1萬5. (餓不死的)

我是希望在工作職場, 願意做且做得好的, 對比得過且過的, 薪資差距要拉開.
而且把加班什麼限制都拿掉, 讓想做想多收穫的人全力去獲得, 不想做的自然可以不要做.

太多法規拉拔/限制, 把所有人都壓到類似的水平, 你不覺得心痛?
還是你沒有感覺到其實很多人有更多發揮的潛力, 但被平庸化了?