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CableK
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加入日期: Mar 2002
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作者Earstorm-5
我知道我的問題在哪裡, 就是很不會去忍耐以及曉得什麼時候該說什麼話.

譬如剛看到有人呈交回問放置要檢查的位置請標示~
我就打過去罵說放置O型環的地方看不出來? 你做多久了? 都寫O型環了, 而這零件只有1個地方符合!
然後碰一聲掛斷.

可以想像午餐時間過後, 對方主管又要打過來了解發生什麼事情(這也證明主管白癡或很懂).
白癡指的是如果真的不清楚怎麼了, 那技術上絕對是不合格的主管.
很懂指的是做給下面的人看. (或做給其他人看, 這方面我不懂為何要裝模作樣, 反正他常做)

但近年來, 越來越常出現那種學士以上, 但基礎數學物理很糟糕的(我的產業需要這兩樣).
且不論他們怎麼畢業讀上去的, 我很想恢復面試的時候學術測試, 但公司不讓我面試人了..

我喜歡機器多過於喜歡人..
===

下午斷網冷靜一下, 周一就遇到這種白癡, 真的是很累.

您的煩惱就是公司不給適當的人或挑選的授權。不然自己去找給點溢價總是找的到。
至於火人為何要您煩惱,人事單位的吃乾飯嗎。至少我看系統廠砍來砍去這麼多年還不是惡名昭彰人來人往。公司只有兩種人,少數10年以上,多數2年以內。4進3出所在多有。


https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1636938844.A.0F4.html
連對面都知道砍人輕鬆,台廠當然玩的更精
舊 2021-11-29, 01:13 PM #83
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