技術人才跟經驗都是台北的人, 流量也都是因為台北..
現在是寶寶得不到關愛, 寶寶不開心, 但寶寶無法獨立.

其實這情況我在某大公司看過, 小孩子裡面有一個出去國外開了間新公司.
吵著要能自己作主, 不論是擴建廠房或採購設備, 或調用總公司技術人員.
.. 前面看著看還好, 最後就讓我笑噴了.

你他媽的調用總公司技術人員叫做獨立, 要不是你身份特別, 早被嘲諷了.

不過這位還真的是個人才, 開了新公司搶了自己總公司的客戶 =.=
用自己總公司的資源, 搶了自己總公司的客戶, 老爸退場, 股東離開.
然後他風風光光回去當了老闆, 合併了總額度不到以前一半的霸業.

實質是輸了, 對他來說是贏了.
而且過去他殺價(對自己總公司競爭的手段居然是靠殺價...)造成後果.
從此無法提振價格, 對底下的人就更苛刻, 一堆好手都離開了.