1. 你要挑過, 懂得挑, 這個可能我的出身比較佔優勢, 從小看.
除了家裡軍職, 也有在軍校當教職一個現任, 一個以前的校長~

2. 其實軍人, 要不是很油條, 或是很庸, 不然有些會類似我這樣.
沒有實力輾壓, 不論對方身份地位, 其實都是不太甩人, 不太客氣.

律師要實力全面輾壓軍人很困難, 少數軍人有從事法規方面專長的.
我挑的多半是機械維修保養科部出身, 也有過特殊軍種, 跳傘以及器械類.
反正不會的技術可以慢慢教, 素質最重要, 靠實作以及體能直接去收服.
然後就是合理的幫他們出頭, 去對抗其它部門不合理的要求.

說穿了也很單純: 挑過, 實力收服, 收攏.
然後就是非常好帶, 而且很少跳槽, 很耐操.
只要你帶頭做, 他們就會跟著做.

週六找不到人? 一句話, 早上我先到場, 把器材備齊.
他們被點名的絕對準時到, 各司其職, 絕不囉嗦.

講到這裡, 其實就是一個小細節.
真正的長官/軍官, 是要幫下屬做準備的.
所以一定要先到, 把該準備的盡量弄好.

然後就是我在現場站著, 他們不會找地方坐著.
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不過, 你當律師, 找軍職的需求是什麼我不知道, 做什麼工作我也不知道.
所以我的解釋可能粗曠粗暴了點的類型會比較適合參考, 不是一體適用.

老實說多數一般剛開始會很不太正視我, 一開始太客氣恭謙的, 我反而不太習慣.
喜歡找老兵, 特別是離開軍中後先去其它地方磨過, 但不太順利, 不太適應的那些.
對他們而言我沒當過兵, 後面反差後效果其實很好~
陪我站過一個月, 基本上就會知道了.

我的工作效率以及長時間高壓模式, 以及經常親自去現場處理, 動手處理.
這些身先士卒的表率就很足夠收服有素質的老兵了.
如果講規矩, 玩弄文字, 才會被這類軍人瞧不起.