引用:
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作者koo
這讓我想到朋友他們公司的南部分公司徵人
其中有項條件要多益550的樣子,結果徵不到人(說是分數太高)
朋友戲稱:多益分數高一點都會去有未來發展的國際大公司或外商
那會到朋友任職的傳統產業血汗工廠當基層員工
每天做得比狗累,渾身汗臭味
還要十八般武藝樣樣精通
一個人當三個人用,被長官嫌得要死
一身不是病就是傷.....
薪水比勞基法高一些(公司表示有守法喔!)
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這讓我回想起，在我公司要擴建廠房時，主管找人畫LAY OUT時，那位主管脫口而出，那個誰，你問一下產線技術員那個英文比較好的，上來幫忙翻譯=..=
我當下聽到就說，產線技術員若英文好，就來當外銷業務或去更好的公司了，還會給你待在產線當技術員？
那位主管回答：這麼說也對，不過還是問問看，有問有機會....... 標準的慣老闆心態，要員工什麼都會，然後給低薪