我只能說，不是每個人都像K大這麼強，特別是在機械操作上。
尤其在PCDVD上，有這方面經驗及能力的鄉民應該很少。
很會講的一堆，但是不代表有那個能力。

曾經身為HR及介紹過月薪百萬職位的我來說，跨國召募真是隔行如隔山。
曾放風聲要招募台灣當地的人要去接新加坡一家跨國企業的總經理職位，
結果一堆人在我這就被打槍了，還有些白目的想要直接知道是哪家公司。
想要跳過我直接去跟對方談...沒人引介是要談什麼！介紹人是很重要的！

一些太年輕的又沒經驗也跑來說要應徵，我條件都已經開的很明顯了。
根本是在浪費我的時間看履歷，面試連該有的樣子都沒有，如西裝。
因為需要在國際場合進行交際。

最後不得已還是透過長輩的人脈才找到人，安排飯局介紹雙方認識搞定。
(不想用長輩的人脈，因為都太高階了)

可以當我唬爛沒關係，各位請繼續討論。