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Elite Member
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引用:
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作者Earstorm-5
Email交接很正常, 但顯然惹到老鳥.
他是被請進來(挖過來的), 被嗆年資.
然後老鳥說難保不需要其他同事協助.
(可以理解為集體挖坑?)
下班以後樓主可是花自己時間幫忙他.
我理解的是這屬於公司主管交辦的.
幫忙他? 可以說是, 也可以說不是.
不過老闆說要給台灣品牌最好的, 這點就不好說.
只是, 公司風氣通常是由上而下的.
所以應該.. 我覺得這位日本仁兄趕快閃人比較好.
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在我的經驗裡
雖然都不是發生在我自己呆的公司裡而是客戶處
挖來的日本工程師通常會因為各種原因留不久
細節很多,總歸來說是企業文化水土不服
1. 溝通不良(文化不同
2. 缺乏研發預算(挖來的幾乎都是RD or 擔任RD
3. 完成階段性任務(ya know...
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~愛由一個笑容開始,用一個吻來成長,用一滴眼淚來結束。
當你出生時你一個人在哭,而所有在旁的在笑,因此請活出你的生命,
當你死的時候,圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~
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