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Regular Member
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身為會議主持人，要懂得看風向和帶風向
以這個案例來說，現場很多主委幫說話，還說要再給一次機會
這種情況，當然是要多搬幾次住戶的抱怨來壓，然後順理成章的...再給一次機會
當然，如果有懲處的手段也要順勢推出
而且，還要大喇喇的公告會議結果(私下的動作當然不能免)
告訴大家，這個管理員不佳，但考量他先前的功勳，委員會決議＂再給一次機會"
以結果來看，管理員留下來是必然的，既然如此，不如順勢做球，讓自己的立場更穩固些
主委卻只能私下抱怨還讓自己顯的失勢......還有得加油呀
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