台灣還有一個問題, 不好去接觸外面第一線的環境... 說的就是我自己之前的情況, 如今也是.

但不太一樣.

如今因為等於是公司外聘的外籍人員, 是協助性質, 所以主力還是日本人自己上, 他們也要練出人才.

過去是因為... 我的費用比較高, 然後公司們又很會算, 套句電影師傅裡的台詞:

"讓他們穿了防具, 不來真的, 教不出人才, 教出來算你們的."

結果是員工犯錯的$也不願意花, 教育費也不願意花的居多, 更何況是要長久練.

另一篇回過CDX, 第一線兩大類別的高端人員, 不但要有豐富的了解, 還要耐高壓冷靜做判斷.

這都很吃訓練.

... 說白話文, 大家不妨思考為何高端體育人才最後往往留去美國?