認同一部分

台灣掌權者都是用永續經營的模式在管理
但不是真的要永續發展
而是要能讓高層不會因為缺乏新創知識而被淘汰

而新創產業
就好比一個嬰兒
剛出生就要開始計畫未來幾十年的生老病死


我現在看到的新創公司都是有背景的居多
而這些背景往往扼殺新創公司的淘汰規則

不是有能力的活下來
而是有關係的活下來