我自己的觀察是兩代勞工的心態不同,
感覺是勞退由公司給改成個人提撥在個人帳戶,
以前勞工比較把自己的發展與公司的發展綁在一起,
因為最終領得到多少退休金, 與自己退休那時公司的營利與薪水有關,
現在勞工比較注重自己的成長與現時的薪水,
因為退休金與現在的薪水有關, 學到本事跳到其他公司還可更拉高薪水.
副作用是以前勞工團隊間協作意願高, 公司未來的成長就是自己的成長,
現在勞工則是自己多留一手未來競爭少一點, 注重即時的公司福利, 良禽則木而棲.