引用:
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作者冰的啦魔王大人
這個才是解決的方法， 針對高風險醫師在防疫期間的管控與相對應的福利：
凡是值班人員前後一週間， 提供三餐胖達免費送, 提供每日一次購物免出門,
再提供每月一次四星飯店度假旅遊優惠, 再加上風險加給 大概差不多了。
公立醫院薪水普遍低, 加這些東西還是遠不如私立醫院的薪資收入.
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兩個字: 花錢~
不然就如前面講過的 每個去過病房執行業務的醫生 一律隔離14天
這樣幾乎不可能有問題 可以嗎? 當然這比您的方案又更花錢了~
你請兩班醫生? 問醫院會不會把你剁了?
台灣的醫療環境 這些基層幾乎沒有什麼空餘時間可以給你再壓搾了~
坦白講 今天還願意站在第一線的人 幾乎沒人真想長期幹下去
賺得到你也吃不到~ 健保也已經苛扣醫療體系到極點了~
還再想出錢幹什麼? 能像現在一樣 一點一點加錢給健保 讓醫療品質不至於嚴重流失
做得到已經要上帝保佑了~
如果我是醫生 絕對很樂於隔離14天只領錢不幹事 或幾乎沒幹什麼事
但醫院要嗎? 健保局呢?
簡單說 還會增加支出的想法 少打這類主意~
除非大家都有共識 這樣的錢非出不可 然而
看看其他國家 他們做得到嗎? 好像也不能~
我的建議是先從整個防護作業再檢討做起
看真是醫生個人不足 還是SOP本身還有進步可能?
其實楊大署長說法並非全無道理 但不應該"通靈式審判"醫生
因為沒有一個醫生 會故意因為自己因素 去增加染疫風險
哪怕是吃飯也一樣 又不是喪心病狂的戰螂們~ 整天祈禱要台灣垮掉~
當然如果健保局認為送餐之類的支出可以接受
當然沒什麼可以反對的 少一份接觸就少一份危險 但這是必須以成本能接受範圍內去做~