抱歉，家人受傷了，在照護中，每天很忙，所以最近都沒怎麼上PCDVD
雖然說有偷偷看了幾回豬肉大哥的經驗談，但是感覺層次好高，也不知道該說什麼
這次有能選擇的兩份工作的性值真的偏差較大，又有好多要考量的，所以選擇真的是壓力巨大，想逃避(廢物)!!

update目前的狀況讓大哥們參考，持續希望接收到鄉民&大哥們的建議
----------------------------------------------
首先。我有抽空和幾個比較熟的朋友聊到目前我求職的狀況，
幾本上和論壇幾位大哥的想法是有雷同之處，譬如說領域的部分，朝向興趣很是重要的，如果要放掉過去學的東西，損失太大
待遇底限的部分就比較不同，若是常駐中國的，150稅前其實朋友們都已經能接受了，是否這也是反映了目前台灣的狀況就是這麼悲觀
另外還有兩點是我之前給的資訊沒提到的

第一點：A公司和B公司比較的話，A公司是全球前幾十大design house在台灣也是享負盛名，能進去過過水對未來找工作會較有幫助
但是就如同大家想的，A公司就是中國缺，所以說如果未來回台灣工作很有可能就是要換公司了
雖然A公司的氣場足，但是數年後成為中年人，是否能夠靠A公司的餘威來找下份工作也是很難講

第二點：人情的問題，AB公司能有機會面試都算是朋友推薦的，A公司的朋友我是比較有深交的，面談過程中，我這邊是有口頭給予強烈意願。
但是B公司橫刀闖闖入讓整個面談情勢急轉直下，coco很重要的，但也得再好好思考各個角度，兩邊公司事實上都有其優勢，
但是畢竟多少也是靠關係才有面談的機會甚至兩邊工作都談到最後階段，無論最後我的選擇，我都不希望讓兩邊對我的感覺太差。
說到這邊，有關係感覺真的有差，過去一年我自己也有投一些工作，如果是完全陌生的狀況只靠cv很大部分連面談都不給我機會@@

最後我還得補充一下幾點：
第一點：A公司的規模和制度我之前有提過了，絕對是相對完整很多，硬體設施也是，甚至工程師的專業程度也是
儘管我未來不久就會被丟到中國去，硬體可能影響不大，但是手邊有不少比我有經驗的工程師同事我覺得是能從他們身上學到更深的東西
且我的性質是onboard台灣總部外派出差，這點感覺至少會比B公司待在台灣office來的受主管或是高層重視。而且去中國常駐就是個屎缺
基本上我覺得要找到人輕易把我替代掉也沒這麼簡單。
B公司就上述等規模來說就是很明顯差異很大，直白了點，A公司的規模是世界級的，無論是各方面檔次都差很多光是學習機會的就差很多了
B公司的office和lab我也有參觀了過，員工(工程師)超極少就不說了，lab對比也是真的簡陋"超級多"，
但是一來可能是產業別有差所以說lab的規模也有差，但是我另一個角度想，
用lab規模(設施)來評估也可以推斷出我過去的工作經驗恐怕有很大一部分是在B公司的產品上是無用武之地。
就這點來說我是很擔心會因此被迫浪費掉過去的工作相關經驗。所以，就未來發展來說，我給A公司一個勝出的評價!!但是locate中國是個風險!!

第二點：AB兩間公司我之前有提到待遇的部分期時給的方式不一樣，A公司就是base salary+bonus(含年終)+出差費，所以說不是一個定數，
B公司昨日有針對待遇這點繼續談，對方願意在之前提出的基礎上年薪再多給我10萬台票，
且股票也會確定每年會給約15萬等值的股票共三年寫進offer裡
因為是B公司給的是package所以比公司A提出的數字來的穩定，待遇直比A公司的最佳待遇，這個promotion算是真的有誠意的了，
當然，因為性值緣故，所以基本上不會有出差費這筆收入就是了。所以，就薪資待遇，我給B公司一個小勝的結論!!但是整體數字會比不上A公司!!

另外，我得說我還是很菜的，還是有很多要學的，面試也是有點虛張聲勢(慚愧)
這兩分工作我認為不管是哪份接下來都是個很大的挑戰，B工作的挑戰會更大，我會覺得B工作主管那邊對我的期待可能會在上工後有落差
同樣的經驗以前有份短暫的工作也碰過類似的情況，我有很不好的回億，事情做到爆肝但是主管會當眾人的面羞辱你
給更大的壓力不說，loading也比其他工程師大，工程師的title但還得扛管理職的工作也沒有得到該有的尊重，讓我感覺不太好，
不好的回億又來了，那間公司給的offer最後也沒有依約完整履行而且主管們還上下交相賊自己吃乾抹盡該有的拿滿滿卻犧牲掉下屬的權益，
最後我離開了那間公司，主管那邊也老死不相往來了，因為看到就想吐。我真心不希望未來的工作可能會是這樣的發展再來一次@@

歡迎各位再給更多的建議，如果，有什麼問題也可以直接提出<(_ _)>