國家經濟是如此, 但企業經濟不是, 經過去年, 很多企業都發現了"多餘"人員的情況.

差別在於有些有背景, 有些沒有; 有人脈的回頭又找到工作, 但不會那麼不長眼了...
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這也是我前段時間發現, 才去看所謂的Parkinson原理, 人們會把時間填滿.

不說別人, 我自己也是, 略有不同在於我不是把工作分散, 而是集中處理後做其它事情.

因為是獨立間沒人會看, 效果等同共用辦公室的人拖延工作的原理.