引用:
作者Hermit Crab
上面 +1, 要避免工作日志變成新人SOP.
至於下面的情況,也有聽說過後來就衍生出要求簽署禁止挖角勸誘條款。
|
我都有點忘了這篇了....
工作日誌當然寫工作內容,不是寫專業技能文件化!!
我當初會寫日誌主要是記錄 何時何地做了什麼事 !! 不過,今年初為了能夠不讓該公家機關
被某些人所把持 , 我特地寫下整體的網路架構環境的運作實際狀況 , 來做為交接!!
因為,該機關網路建置是用純的End User眼光為出發點,引進了WAN Loadbalance 這設備
我後來因為這設備被搞了很久,才知道它有某些機制很詭異 , 不能用一般的網路設備觀點來看待
當然它也寫進我寫的網路環境架構裡的文件裡, 不過我寫的文件單純是用Q&A方式進行
主要目的是讓新接手的人員,不熟悉該機關的人,只要專業程度夠, 看過這份Q&A 就能夠快速進入狀況
知道發生什麼事,可以如何反應!!
不過,據我事後得知 , 我當初親自交接的人 , 好像也隔一個月就離開了....
後來如何發展,我就不知道了!! 反正我該做到的義務都盡到了 , 不像我當初接的時候,根本
連文件之類的東西,全都沒有,交給我的只有外行人畫的網路架構圖 及密碼表,以及一個沒人管的MRTG .....
