真看不過去就換工作而已
以一個老闆的角度來看~必須要用到這種形式的考核來爭取獎勵
那表示你的存在對這公司可有可無
你去跟主管吵甚麼合不合理公不公平要嘛就是不甩你要嘛就是反過來嘲弄你
我跟其他老闆都是認為我們只看有效產出啦
真的有時間會注意得到的現場一定是瓶頸站而已~除非你在非瓶頸站還能專搞事情出來
(或是生意爛到瓶頸非產能而是沒單...)
非瓶頸的部分就是隨便弄些名目讓大家有機會有獎勵而已不是真的在那邊精算甚麼好嗎
如果不能真的擠進核心區
我覺得要不是"安居樂業"就好~不然就是換地方換到你滿意為止