https://news.tvbs.com.tw/life/1423502

基本合理啊
有提供一定教育訓練,是能要求綁約,且提前離職要求賠償
提前多久就用60萬/3年下去計算....沒多刁難
民航機師的培訓才硬
培訓費用高,簽約年數長....

說公司從台南調派40名員工到高雄工作，因為異動工作地點，每個月有5天要過夜待勤，卻只發1千元津貼，十分不合理，亞航發表聲明說，有提供調動協助金，或提供住宿協助，備勤也有發給值勤津貼，如果在值勤時產生工作事實，會另外發加班費，沒有違反勞基法，

這也合理....
不接受異動....就要求資遣
但又有簽約...一來一往,頂多打平