效率建立在不公平的算法上,
做到餐廳飯菜都收光 一小時休息時間還在做,換來的是效率過低
反映給組長得到的是你要看別人為什麼能拿多...反而要我檢討自己
多次反映給主管,左耳進右耳出根本無心處理

下個月要打考核了....
O.E.G.I.F 我很有可能只有I....年終獎金減半